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    徐州新田投資發展有限責任公司(以下簡稱“新田公司”)是徐州市政府批準,專業從事土地整理的市屬國有獨資公司。公司成立于2008年7月,目前總資產260.12億元,下屬子公司18家,員工400余人,業務范圍涉及“土地整理及綜合開發服務、棚戶區改造及定銷房建設、商業綜合項目建設運營及其它資產運營管理服務”三大板塊。

    未來,根據市委、市政府對企業的發展定位,新田公司將重點依托東南片區方特和西北片區北部生態新城兩大片區綜合開發項目,進一步整合資源,做大做強土地整理主業,打造土地整理開發專業服務平臺,同時積極拓展新的業務板塊,加快公司市場化轉型步伐,形成主業突出、多業經營的發展格局,實現企業又快又好發展。根據發展需要,現新田公司及其子公司面向社會公開招聘工作人員20名,簡章如下:

    一、招聘職位及條件

    (一)新田公司本部招聘職位及條件

    1、工程管理部部長1名:40周歲以下,本科及以上學歷,建筑學、土木工程等相關專業,中級及以上職稱;5年以上房地產施工行業工作經驗,3年及以上地產行業工程管理部門負責人相關工作經驗;精通工程管理、項目管理、施工現場管理和安全管理;有高度的敬業精神和責任心,壓力承受能力強,有較強的領導、組織、協調和溝通能力。特別優秀者,年齡可以適當放寬。

    2、黨建監察部副部長1名:40周歲以下,中共黨員,本科及以上學歷;5年及以上黨建或紀檢監察相關工作經驗,其中至少2年以上相關部門管理經驗,有大型國有企業或集團公司管理經驗者優先;熟悉黨的路線、方針、政策、法規,專業知識扎實,具有較高的理論水平和較強的文字功底;熟悉黨群紀檢業務流程,政治素質高,有奉獻精神,具有較強的組織協調能力。

    3、財務主管3名:35周歲以下,全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理類相關專業;5年以上財務工作經驗,其中2年以上財務主管或同等管理崗位工作經驗,中級及以上會計師職稱;熟悉企業財務、稅收、金融等政策法規,熟練操作財務軟件,具有較強的資金運作能力和財務分析能力,溝通協調能力強,具有獨擋一面的工作能力和領導力。

    4、規劃設計師1名:全日制本科及以上學歷,城市規劃等相關專業,中級及以上職稱;3年以上城市規劃工作經驗,有過城鄉規劃設計類經驗;熟悉土地規劃評估、土地整治規劃、基本農田建設規劃設計、城鄉建設用地增減掛項目、土地節約集約利用評價類項目政策要求、技術流程;具有較強的文字、數據、圖紙的表達能力,能熟練使用常用的繪圖軟件等。

    5、紀檢專員2名:35周歲以下,中共黨員,全日制本科及以上學歷,專業不限,具有3年及以上紀檢監察工作經驗,具備較強的綜合文字能力;具有國家機關、事業單位及國企央企從業經驗者優先。

    6、黨建專員1名:35周歲以下,中共黨員,全日制本科及以上學歷,專業不限,具有3年及以上黨建工作經驗;具備較強的綜合文字能力;具有國家機關、事業單位及國企央企從業經驗者優先。

    7、融資專員1名:全日制本科及以上學歷,財務、金融經濟學等相關專業;熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;有良好的客戶溝通能力、文字能力,可獨立撰寫各種分析報告;具有5年以上金額機構對公信貸業務相關工作經驗。

    (二)子公司招聘職位及條件

    1、商業運營副經理1名:40周歲以下,本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;具有大中型房企、商業代理公司5年以上相關工作中層管理經驗,熟悉商業相關法律法規、物業法規及經濟合同相關知識,精通商業地產項目運營管理工作流程;具有較強的組織管理能力,邏輯判斷能力和商務談判能力,有較強的商業資源整合能力,善于溝通協調,有較強的表達和寫作能力。具備大型商業項目運營工作經驗優先。特別優秀者,年齡可以適當放寬。

    2、策劃運營主管1名:35周歲以下,本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、媒體傳播等相關專業;5年以上地產公司、商管公司或代理公司商業定位、商業策劃經驗;精通商業地產等項目策劃推廣全過程,具備很強的語言、文字表達能力。具備大型商業項目策劃運營工作經驗優先。

    3、土建工程師1名:40周歲以下,本科及以上學歷,土木工程等相關專業,具有5年及以上房地產工程管理工作經驗;具有良好的溝通協調能力和計劃執行能力。具備大型知名房企工作經驗及一級建造師優先。

    4、技術主管1名:45周歲以下,建筑學專業或土木工程相關專業;從事建筑設計、建筑設計技術管理工作5年以上,工程師以上職稱;在甲級設計院或大中型開發公司總工辦、技術部工作經驗,有單獨負責或組織5萬平方米建筑方案設計、施工圖設計、報審經驗;有良好的溝通協調及文字能力,兼有結構設計能力或高級工程師證者優先。

    5、建筑設計工程師1名:40周歲以下,本科及以上學歷,工民建、建筑學、土木工程等相關專業,中級及以上職稱;5年及以上設計院或房地產公司技術(設計)部管理工作經驗,熟悉規劃方案編制及報審程序,具有良好的溝通協調能力和計劃執行能力。具備大型房地產企業工作經驗及建筑師優先。

    6、造價工程師1名:35周歲以下,本科及以上學歷,土木工程、造價管理等相關專業;具有5年及以上大型房地產公司或施工企業造價管理工作經驗;具有較強的預決算編審能力;特別優秀者,條件可適當放寬。

    7、代建工程師1名:40周歲以下,本科及以上學歷,土木工程等相關專業,中級及以上職稱;具有5年及以上房地產公司項目管理經驗,具有良好的溝通協調能力和計劃執行能力。特別優秀者,條件可適當放寬。

    8、配套工程師1名:35周歲以下,本科及以上學歷,土木工程、建筑電氣等相關專業;具有5年及以上大中型開發公司配套工程手續或配套工程施工管理經驗。特別優秀者,條件可適當放寬。

    9、開發專員1名:35周歲以下,本科及以上學歷,土木工程等相關專業;熟悉房地產開發相關政策、法律法規及各類手續辦理流程;具有良好的溝通協調能力及解決問題能力。特別優秀者,條件可適當放寬。

    10、招采專員1名:30周歲以下,全日制本科及以上學歷,土木工程類相關專業;具有3年及以上房地產開發企業招投標工作經驗;掌握合同管理、招投標和供應商管理知識,具有良好的組織協調能力和商業談判能力。

    以上所有崗位均要求具備良好的個人素質、職業操守和身體條件。年齡要求如下:30周歲以下、35周歲以下、40周歲以下,分別為1989年3月1日、1984年3月1日、1979年3月1日及以后出生者。

    二、報名方式

    有意參加應聘者將個人簡歷(word形式),并附身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、資格證書、相關業績證明材料及近期彩色一寸免冠照片等掃描件發送至電子郵箱xzxttzrlzyb@163.com,發送應聘資料文件名稱格式為“應聘職位+姓名”,報名截止日期2020年3月31日。

    三、招錄方式                       

    本次招聘采取筆試、面試、考察及體檢的方式進行錄用考核。

    四、注意事項

    1、應聘者限報1個崗位,多報無效。

    2、應聘者可通過電話咨詢招聘相關事宜,謝絕應聘者來訪。咨詢電話為0516-80805816。

    3、招聘過程中,我公司工作人員將以短信、郵件或電話等多種方式通知符合條件的應聘人員各招聘環節的具體時間,請應聘人員保持通訊方式暢通。

    4、資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效,凡經發現弄虛作假或違反招聘規定的,一律取消其錄用資格。

    五、工資待遇

    公司將提供有競爭力的薪酬和晉升空間,與聘用人員簽訂勞動合同,辦理社會保險和住房公積金。

    六、特別說明

    本次招聘過程中應聘者無須繳納任何費用,招聘信息的解釋權為徐州新田投資發展有限責任公司。

    徐州新田投資發展有限責任公司

    2020年3月10日





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